關(guān)鍵詞: 教師資格證
掃碼添加專屬備考顧問
? 0元領(lǐng)取考點真題禮包
? 獲取1對1備考指導(dǎo)
備考教師資格證的你們,不管是否考中學(xué)、小學(xué)還是幼兒,都逃不開一門科目——綜合素質(zhì),而綜合素質(zhì)考查的內(nèi)容是偏廣泛的。所以作為即將走上教師崗位的我們,你是否了解教師這個崗位,作為一個職業(yè),具備哪些特點,那么今天我們就帶大家了解一個知識點——教師的職業(yè)勞動特征。
教師職業(yè)勞動特征是一個不可忽視的考點,其內(nèi)容易懂,而且考頻較高,因此我們需要著重理解和記憶。題型通常以單選題出現(xiàn)。其考查方式通常是以呈現(xiàn)事例,來選擇對應(yīng)哪個勞動特點。
【知識框架】
教師職業(yè)勞動特征 | 具體表現(xiàn) |
復(fù)雜性 | ①教育目的的全面性。②教育任務(wù)的多樣性。③勞動對象的差異性。 |
創(chuàng)造性 | ①因材施教。②教學(xué)方法上的不斷更新。③教師需要“教育機(jī)智”。 |
連續(xù)性 | 時間上的連續(xù) |
廣延性 | 空間上的廣延 |
長期性 | 人才培養(yǎng)的周期比較長,教育的影響具有遲效性。 |
間接性 | 教師的勞動不直接創(chuàng)造物質(zhì)財富,而是以學(xué)生為中介實現(xiàn)教師勞動的價值。 |
主體性 | 教師自身可以成為活生生的教育因素和具有影響力的榜樣。 |
示范性 | 教師的言行舉止,如人品、才能、治學(xué)態(tài)度等都會成為學(xué)生學(xué)習(xí)的對象。 |
勞動方式的個體性和成果的群體性 | 從勞動手段角度來看,教師的勞動主要是以個體勞動的形式進(jìn)行的。同時,教師的勞動成果又是集體勞動和多方面影響的結(jié)果。 |
【易混淆點】
復(fù)雜性VS創(chuàng)造性 | |
強(qiáng)調(diào)任務(wù)和目的比較多,是客觀層面的復(fù)雜 | 強(qiáng)調(diào)教師教育過程中的做法,是教師主觀的做法 |
長期性VS連續(xù)性 | |
育人周期比較長,教育的影響滯后。 “十年樹木,百年樹人” | 沒有明確的交接班時間,勞動時間被無限延長 |
【習(xí)題再現(xiàn)】
1.王老師在布置作業(yè)時,總是能考慮到學(xué)生的不同學(xué)習(xí)水平,根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)不同設(shè)置不同難度的家庭作業(yè)。這體現(xiàn)出教師勞動具有( )。
A.復(fù)雜性
B.創(chuàng)造性
C.長期性
D.示范性
1.【答案】B。解析:本題考查教師職業(yè)的勞動特征。
選項A,教師勞動的復(fù)雜性主要表現(xiàn)在三個方面:教育目的的全面性、教育任務(wù)的多樣性、勞動對象的差異性。
選項B,教師勞動的創(chuàng)造性主要表現(xiàn)在三個方面:因材施教、教學(xué)方法上的不斷更新、教師需要“教育機(jī)智”。
選項C,教師勞動的長期性指人才培養(yǎng)的周期比較長,教育的影響具有遲效性。如“十年樹木,百年樹人”。
選項D,教師勞動的示范性指教師的言行舉止,如人品、才能、治學(xué)態(tài)度等都會成為學(xué)生學(xué)習(xí)的對象。如“學(xué)高為師,身正為范”。
題干中王老師布置作業(yè)體現(xiàn)出了因材施教,反映了教師勞動的創(chuàng)造性的特點,故本題選B。
2.高三年級的班主任王老師非常負(fù)責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生最近生活出現(xiàn)問題或者成績波動比較大,就會及時去家訪,與家長進(jìn)行溝通,確保解決學(xué)生相應(yīng)的問題,這體現(xiàn)了教師勞動的( )。
A.連續(xù)性
B.創(chuàng)造性
C.廣延性
D.示范性
2.【答案】C。解析:本題考查的是教師職業(yè)的勞動特征。
A選項,教師勞動的連續(xù)性是指時間的連續(xù)性。
B選項,教師勞動的創(chuàng)造性主要表現(xiàn)在以下三個方面:(1)因材施教;(2)教學(xué)方法上的不斷更新;(3)教師需要“教育機(jī)智”。
C選項,教師勞動的廣延性是指空間的廣延性。
D選項,教師勞動的示范性指教師的言行舉止,如人品、才能、治學(xué)態(tài)度等都會成為學(xué)生學(xué)習(xí)的對象。
題干中王老師經(jīng)常家訪體現(xiàn)的是教師的勞動從校內(nèi)延伸到校外,屬于空間廣延,故本題答案選C。
復(fù)制鏈接
微信掃一掃
相關(guān)推薦:
手機(jī)登錄下載
微信掃碼下載
微信掃一掃,即可下載