教師招聘之模擬演練抽簽式答辯面試試題
來源：時間：2016-07-29 17:07:46責(zé)任編輯：admin
模擬試題1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，比較適合做哪些工作?【勝有勝招】 我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己在大學(xué)5年中重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計 上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能把握住問題的主要 矛盾，找出合適的解決方法，我覺得這對我十分有益。另外，在建筑學(xué)習(xí)中，人的因素是十分重要的。建筑是為人而修建的，經(jīng)常需要考慮人的感受，所以，尊重他 人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點，我認(rèn)為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個方面。總的說來，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)， 語言和文字表達(dá)能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。2、國家教委強(qiáng)調(diào)指出，高等教育進(jìn)一步的改革發(fā)展，要解決好“全面提高辦學(xué)的質(zhì)量和效益”這一重大問題。請你根據(jù)你所了解的情況和工作實踐，談?wù)劷逃龔d應(yīng)如何抓好高校教育質(zhì)量的工作。【勝有勝招】 要抓好高校教育質(zhì)量，須抓好如下幾件工作：①須轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立正確的教育思想。長期以來，高校形成了一種單純地傳授知識，不注重實踐的情況。因而，大學(xué)畢業(yè)生普遍存在理論知識不少，但實踐能力差的狀況。要改變這種狀況，須改變單純 傳授書本知識的教育觀念，樹立對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的正確思想，對學(xué)生加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)的教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。②全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)德育工作，真正落實課程計劃，深化教育內(nèi)容和方法改革，促進(jìn)學(xué)生德、智、體的全面發(fā)展。我們黨的教育方針就是培養(yǎng)德、智、體 三方面全面發(fā)展，又紅又專的人才。但是從目前高校的情況來看，有的忽視了德育教育，學(xué)生道德水平下降，有的課程計劃未能得到真正落實，有的教育內(nèi)容過于陳 舊和老化，未能吸收新的科學(xué)成果，有的教學(xué)方法陳舊。針對以上情況，須加強(qiáng)德育工作，上好“二課”，使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，同時，要按照課程計劃， 舍棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容，增加新的反映科學(xué)成果的內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，充分調(diào)動和運(yùn)用各種教學(xué)手段，特別是多媒體教學(xué)手段，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生 全面發(fā)展。③加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，充分調(diào)動教師積極性教師是學(xué)校的主導(dǎo)力量，要提高高校的教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于教師。因此，要加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，高校教師首先在學(xué)歷上要有所提高，博士畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到30百分之以 上，其次要培養(yǎng)骨干教師，各校都要培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人。另外，要提高教師的福利待遇，解決教師生活上的實際困難。同時還要大力表彰先進(jìn)教師，想方設(shè)法地調(diào) 動教師的積極性。④嚴(yán)格遵循辦學(xué)規(guī)律，依法治校，從嚴(yán)治校學(xué)校須遵循辦學(xué)規(guī)律，把教學(xué)工作作為壓倒一切的中心工作，一切以教學(xué)為中心，并且嚴(yán)格按照教育法的規(guī)定管理學(xué)校、從嚴(yán)治校，真正使高等學(xué)校培養(yǎng)出高素質(zhì)的專門人才。3、談?wù)勛约河心男﹥?yōu)勢和不足?【勝有勝招】 我這個人優(yōu)點談不上，缺點和毛病可不少。首先，我愛提意見。在工作中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的缺點，我總是喜歡提出來，我認(rèn)為，敢于揭短的人 是直率的人，但是這種人往往得不到理解，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，群眾也不歡迎。我想如果能到貴單位工作，我一定會注意這個問題。4?你擔(dān)任女秘書怎樣與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系?【勝有勝招】 我是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，在工作中無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)安排我干什么，我就干什么。老老實實地履行秘書的職責(zé)，我想，這樣就能與領(lǐng)導(dǎo)處理好 關(guān)系。貴單位領(lǐng)導(dǎo)首先提出這個問題，恰好說明了貴單位領(lǐng)導(dǎo)是非常光明磊落的。我曾經(jīng)到一家公司任秘書，領(lǐng)導(dǎo)在面試中沒有提出這個問題，然而工作一段時間 后，這位領(lǐng)導(dǎo)對我有了非分之想，我憤而辭職。這說明兩個單位領(lǐng)導(dǎo)是截然不同的。因此，能給光明磊落的領(lǐng)導(dǎo)作秘書，我相信一定能與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，同時也絕 不會發(fā)生工作以外的其他關(guān)系。5、你現(xiàn)在才26歲，如果去公司經(jīng)營部任經(jīng)理，公司經(jīng)營部的員工年齡都在30歲以上，你比他們小，你怎么去領(lǐng)導(dǎo)他們呢?【勝有勝招】 我認(rèn)為，如果是一個正常的企業(yè)，那么應(yīng)該是法治，而不是人治。如果以法治理公司，有完善的規(guī)章制度，大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊 重，加強(qiáng)溝通，我想領(lǐng)導(dǎo)他們是不成問題的。我在某公司銷售科任科長，有一位50歲的老干部我非常尊重他，有事征求他的意見，他也非常尊重我，經(jīng)常向我匯報 工作，同時相互交流思想，沒有年齡上的界限，大家相處得十分融洽，工作也非常協(xié)調(diào)。因此我充滿信心，我一定能夠帶領(lǐng)比我年紀(jì)大的員工圓滿完成公司交給的各 項任務(wù)。6、據(jù)我們了解，你一直搞業(yè)務(wù)工作，從來沒有擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，你能勝任處長工作嗎?【勝有勝招】 你說得對，確實我沒有擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)工作，但我被別人領(lǐng)導(dǎo)了二十年，目睹了四任領(lǐng)導(dǎo)的具體工作，對他們成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)都了如指掌，還有四篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作方法的論文在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)刊物上發(fā)表，另外我又自學(xué)了行政管理專業(yè)，獲得了本科文憑2025年教師招聘官方微信客服
- 公告資訊
- 學(xué)習(xí)答疑
- 1對1指導(dǎo)
- 筆試資料
- 面試技巧
- 公開講座
手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取
微信客服咨詢
添加微信客服
隨時隨地答疑解惑
“碼”上添加歷年試題 0元下載
6大學(xué)科，100套試題
學(xué)練結(jié)合，查漏補(bǔ)缺
“碼”上領(lǐng)取測測你是否適合當(dāng)老師
學(xué)歷年齡分析，資格證書分析
報考地分析，歷年考情分析
“碼”上測試分析
