關(guān)鍵詞： 教師資格證

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• *成績看不懂？
• *考試內(nèi)容沒有掌握？
• *拿證之后何去何從？
• *別人上岸也這么難？

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在以前，有不少學(xué)校都招收了代課教師?？墒谴n老師在工作量比一般在編老師都要大的情況，工資還非常的低。所以，越來越少的人想去當(dāng)代課老師。于是，很多學(xué)校就采用簽訂合同制的方式招聘教師。那合同制教師跟編制教師有哪些區(qū)別呢？本文招教網(wǎng)跟大家一起分析下：

一、工作年限。

合同制教師，一般簽訂合同時間幾年不等，有的未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期三個月至半年不等，試用期過后轉(zhuǎn)正考核均兩次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你續(xù)約，那么你將不再是這個學(xué)校老師，等于你失業(yè)了。

教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不辭職，只要不犯重大錯誤，就永遠(yuǎn)不被開除，享受一切福利到終老，也就是我們老百姓說的“鐵飯碗”。這也是為什么這么多人要考公務(wù)員，事業(yè)單位的原因。

二、工資待遇。

現(xiàn)在合同制教師大都說是待遇與在編教師一樣。工資大多由區(qū)域撥款，或者學(xué)校撥款，但是很多情況下，不參與職稱評定，也就無法提上工資待遇。

在編教師隨著工齡增長，職稱的升級可以增加工資，還享受各種應(yīng)有的津貼、福利和獎金，部分地區(qū)還享有績效工資等。

“五險一金”：五險一金現(xiàn)在已經(jīng)成為我們生活中的必不可少的一項保障。合同制老師五險一金是按企業(yè)險繳納，繳費的比例比較低。在編教師按照事業(yè)單位保險繳納，“五險一金”繳納的比例都比較高。

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