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1. 主張把評價(jià)的重點(diǎn)從“課程計(jì)劃預(yù)期的結(jié)果”轉(zhuǎn)向“課程計(jì)劃實(shí)際的結(jié)果”上來的課程評價(jià)模式是( )
A. 目標(biāo)評價(jià)模式
B. 目的游離評價(jià)模式
C. CIPP評價(jià)模式
D. 差距評價(jià)模式
2. 第一次規(guī)定了男女同校,廢除讀經(jīng),充實(shí)了自然科學(xué)的內(nèi)容,將學(xué)堂改為學(xué)校,這體現(xiàn)的是我國的哪種教育制度()
A. 壬寅學(xué)制
B. 癸卯學(xué)制
C. 壬子癸丑學(xué)制
D. 壬戌學(xué)制
3.《中華人民共和國教師法》自( )起施行。
A. 1994年1月1日
B. 2006年9月1日
C. 1995年9月1日
D. 1993年10月31日
4. 根據(jù)埃里克森的人格發(fā)展階段理論,6~11歲的學(xué)生面臨的主要發(fā)展任務(wù)是( )
A. 培養(yǎng)自主性
B. 培養(yǎng)勤奮感
C. 培養(yǎng)主動(dòng)性
D. 培養(yǎng)自我同一性
5. 教師自覺抵制有償家教,不利用職務(wù)之便謀取私利體現(xiàn)了教師的哪種職業(yè)道德素養(yǎng)( )
A. 愛崗敬業(yè)
B. 關(guān)愛學(xué)生
C. 教書育人
D. 為人師表
6. 教師的專業(yè)技術(shù)人員身份是在( )中確定的。
A.《中華人民共和國教育法》
B.《中華人民共和國義務(wù)教育法》
C.《中華人民共和國教師法》
D.《教師資格條例》
7. 人體變化和表情動(dòng)作越來越失去控制,高度緊張使細(xì)微的動(dòng)作發(fā)生紊亂,這是對哪種情緒狀態(tài)的描述(?。?/span>
A. 心境
B. 激情
C. 應(yīng)激
D. 躁狂
8. 體現(xiàn)教師職業(yè)道德的本質(zhì)屬性,統(tǒng)率教師職業(yè)道德體系的因素是( )
A. 職業(yè)道德原則
B. 職業(yè)道德規(guī)范
C. 職業(yè)道德修養(yǎng)
D. 職業(yè)道德評價(jià)
9. 皮亞杰指出具備初步的邏輯思維的階段是( )
A. 感知運(yùn)動(dòng)階段
B. 前運(yùn)算階段
C. 具體運(yùn)算階段
D. 形式運(yùn)算階段
10. 小明在平時(shí)的考試中一般利用一個(gè)小時(shí)來做卷子,半個(gè)小時(shí)進(jìn)行檢查。但是,這次期末考試過程中發(fā)現(xiàn)自己離考試結(jié)束只有十分鐘了還有幾道題沒有做完,于是他加快了做題速度。那么小明利用了哪些學(xué)習(xí)策略( )
A. 復(fù)述策略、精細(xì)加工策略、組織策略
B. 認(rèn)知策略、元認(rèn)知策略、資源管理策略
C. 時(shí)間管理策略、學(xué)習(xí)環(huán)境管理策略、努力管理策略
D. 認(rèn)知策略、元認(rèn)知策略、組織策略
11. 神經(jīng)活動(dòng)過程表現(xiàn)為強(qiáng)、不平衡的特性是哪種氣質(zhì)類型( )
A. 膽汁質(zhì)
B. 多血質(zhì)
C. 粘液質(zhì)
D. 抑郁質(zhì)
12. 設(shè)立學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu),不需要具備的條件是( )
A. 有組織機(jī)構(gòu)和章程
B. 有合格的教師
C. 有備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源
D. 有一定數(shù)量的學(xué)生
13. 把社會主義價(jià)值體系融入國民教育全過程,這體現(xiàn)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》中的戰(zhàn)略主題是( )
A. 德育為先
B. 能力為重
C. 終身學(xué)習(xí)
D. 全面發(fā)展
14.幼兒教育之父 指的是( )
A. 蘇霍姆林斯基
B. 柏拉圖
C. 福祿貝爾
D. 洛克
15.( )是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
A. 教師職業(yè)道德
C. 學(xué)生考試成績
B. 教師教學(xué)評價(jià)
D. 教師考核結(jié)果
【參考答案解析】
1. B【解析】目的游離評價(jià)模式是由美國學(xué)者斯克里文針對目標(biāo)評價(jià)模式的弊病而提出來的。他主張把評價(jià)的重點(diǎn)從“課程計(jì)劃預(yù)期的結(jié)果”轉(zhuǎn)向“課程計(jì)劃實(shí)際的結(jié)果”上來。
2. C【解析】壬子癸丑學(xué)制第一次規(guī)定了男女同校,廢除讀經(jīng),充實(shí)了自然科學(xué)的內(nèi)容,將學(xué)堂改為學(xué)校。
3. A【解析】《中華人民共和國教師法》(簡稱為《教師法》)從1986年開始起草,后經(jīng)過八年醞釀、修改,于1993年10月31日經(jīng)第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過,1994 年 1 月 1 日起施行。
4. B【解析】美國精神分析學(xué)家埃里克森認(rèn)為,人格發(fā)展是一個(gè)逐漸形成的過程,須經(jīng)歷八個(gè)順序不變的階段,6~11 歲的學(xué)生主要面臨的是勤奮感對自卑感,本階段的發(fā)展任務(wù)是培養(yǎng)勤奮感。所以,答案選擇B項(xiàng)。
5. D【解析】2008年修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中有關(guān)為人師表方面的要求之一是教師自覺抵制有償家教,不利用職務(wù)之便謀取私利。
6. C【解析】教師的專業(yè)技術(shù)人員身份在 1993 年頒布的《中華人民共和國教師法》中得到確認(rèn),該法規(guī)定:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員。”1995 年,國務(wù)院頒布《教師資格條例》,進(jìn)一步明確了教師應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)。所以,教師的專業(yè)技術(shù)人員身份是在《中華人民共和國教師法》中確定的。
7. B【解析】激情的發(fā)展大致要經(jīng)歷三個(gè)階段:第一階段,由于意志力減弱,身體變化和表情動(dòng)作越來越失去控制,高度緊張使細(xì)微的動(dòng)作發(fā)生紊亂,這時(shí)人的行為易受情緒體驗(yàn)的左右;第二階段,人失去意志的監(jiān)督,發(fā)生了不可控制的動(dòng)作和失去理智的行為;第三階段,激情爆發(fā)后的平息階段。這時(shí)會出現(xiàn)平靜和疲勞現(xiàn)象,嚴(yán)重時(shí)甚至精力衰竭,對一切事物不關(guān)心,精神萎靡。所以,人體變化和表情動(dòng)作失去控制,高度緊張使細(xì)微的動(dòng)作發(fā)生紊亂,這是對激情狀態(tài)的描述。
8. A【解析】教師職業(yè)道德基本原則指明了教師職業(yè)實(shí)踐中道德行為的總方向,體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)屬性,統(tǒng)率整個(gè)教師職業(yè)道德體系,是衡量和判斷教師行為善惡的高道德標(biāo)準(zhǔn)。
9. C【解析】具體運(yùn)算階段的兒童能夠運(yùn)用邏輯思維解決具體問題,但須依賴于實(shí)物和直觀形象的支持才能進(jìn)行邏輯推理和運(yùn)用邏輯思維解決問題,不能夠進(jìn)行純符號運(yùn)算,處于這一階段的兒童具備了初步的邏輯思維能力。所以,選擇C項(xiàng)。
10. B【解析】略。
11. A【解析】略。
12. D【解析】根據(jù)《中華人民共和國教育法》第二十七條的規(guī)定,設(shè)立學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu),須具備下列基本條件:(1)有組織機(jī)構(gòu)和章程;(2)有合格的教師;(3)有符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場所及設(shè)施、設(shè)備等;(4)有備的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。所以,A、B、C 三項(xiàng)是設(shè)立學(xué)校及其教育機(jī)構(gòu)須具備的條件,D項(xiàng)是不需要具備的條件。
13. A【解析】《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020 年)》的戰(zhàn)略主題是,堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題,是貫徹黨的教育方針的時(shí)代要求,其是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題,重點(diǎn)是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國家服務(wù)人民的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力。因此,要堅(jiān)持德育為先、能力為重和全面發(fā)展的原則。把社會主義價(jià)值體系融入國民考試中學(xué)生物試題試卷答案解析教育全過程,體現(xiàn)的是堅(jiān)持德育為先。
14. C【解析】略。
15. D【解析】《中華人民共和國教師法》第二十四條規(guī)定,教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
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