知識點(diǎn)：測驗(yàn)的效度及其與信度的關(guān)系

效度是指一個測驗(yàn)工具希望測到某種行為特征的有效性與準(zhǔn)確程度。效度可以分為內(nèi)部效度和外部效度，內(nèi)部效度是指在研究的自變量與因變量之間存在一定關(guān)系的明確程度；外部效度是指研究結(jié)果能夠一般化和普遍適用到樣本來自的總體和其他的總體中的程度，即研究結(jié)果和變量條件、時間和背景的代表性和普遍適用性。因此，實(shí)驗(yàn)室的研究結(jié)果內(nèi)部效度較高，自然環(huán)境下的研究結(jié)果外部效度較高。

測驗(yàn)效度有三個種類，即內(nèi)容效度、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度和結(jié)構(gòu)效度。測驗(yàn)的內(nèi)容效度就是通過對測驗(yàn)所含項目做內(nèi)容的系統(tǒng)考察，以確定由這些項目所構(gòu)成的測驗(yàn)，是否是測驗(yàn)應(yīng)測特質(zhì)行為領(lǐng)域的代表性樣本。效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度就是指測驗(yàn)預(yù)測個體在類似或某種特定情境下行為表現(xiàn)的有效性。結(jié)構(gòu)效度指的是測驗(yàn)測得心理學(xué)理論所定義的某一心理結(jié)構(gòu)或特質(zhì)的程度。

信度是效度的必要條件，但不是充分條件。一個測量工具要有效度必須有信度，沒有信度就沒有效度；但是有了信度不一定有效度。信度低，效度不可能高；信度高，效度未必高。效度高，信度也必然高。

例題：

（單選）某套試題有效測試了欲測試的內(nèi)容，而沒有測試其他無關(guān)內(nèi)容，則此試卷有較高的（  ）

A.表面效度

B.內(nèi)容效度

C.結(jié)構(gòu)效度

D.經(jīng)驗(yàn)效度

答案：B

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