第二部分 非法部分

第八章 管理知識

1、管理層次是什么？

行政組織縱向結構中的等級層次。

2、管理幅度是什么？

一個行政機關或者行政首長直接領導的下級單位或者人員的數(shù)目。

3、管理幅度與層次應遵循什么的原則？

管理幅度與層次相適應的原則，管理幅度與層次是影響行政機構形態(tài)的決定性因素，兩者必須同時兼顧，做到幅度適當，層次少而精。

4、管理幅度與層次在實際運用中，要遵循以下幾條規(guī)律？

（1）在管理對象和內容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。

（2）管理層次與組織效率成反比

5、常見的管理結構有哪些？

（1）扁平結構（2）錐形結構

6、行政組織按照工作性質、職能作用的不同，可以分為哪幾種？

（1）領導機關 中央人民政府和地方各級人民政府。

（2）職能機關 政府各職能部門。如農業(yè)，交通，教育等部門。

（3）辦事機關（輔助機關） 各級政府辦公室，辦公廳

（4）參謀咨詢機關 政府發(fā)展研究中心、政府參事室

（5）直屬機關 海關總署

（6）派出機關 行政公署、區(qū)公所、街道辦

7、影響行政組織管理幅度因素主要有哪些？

整體組織系統(tǒng)中的層次數(shù)、組織領導者的才能、工作的難易程度以及組織成員的素質。

8、按職權是由首長一人或者由委員數(shù)人行使，或者一部分職權由首長，一部分由委員數(shù)人行使可以分為什么？

首長制、委員制、混合制

9、按上下級行政組織享有的職權大小分為哪些？

集權制(權力集中在上級)、分權制、均權制

10、行政領導的產(chǎn)生方式有哪些？

選任制、委任制、公開選拔制、聘任制

11.國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系是什么？

（1）國務院總理？一級；

（2）國務院副總理，國務委員？二至三級；

（3）部級正職，省級正職？三至四級；

（4）部級副職，省級副職？四至五級；

（5）司級正職，廳級正職，巡視員？五至七級；

（6）司級副職，廳級副職，助理巡視員？六至八級；

（7）處級正職，縣級正職，調研員？七至十級；

（8）處級副職，縣級副職，助理調研員？八至十一級；

（9）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員？九至十二級；

（10）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員？九至十三級；

（11）科員？九至十四級；

（12）辦事員？十至十五級。

12、現(xiàn)代行政決策體制由哪三部分構成？

中樞系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、信息系統(tǒng)。

13、行政管理的中心環(huán)節(jié)是什么？

行政決策

14、依據(jù)行政決策主體地位的不同，可以分為？

國家決策和地方?jīng)Q策

15、依據(jù)決策目標性質的不同，可以分為？

程序化決策（常規(guī)性決策）和非程序化決策（非常規(guī)性決策）

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