第二部分 非法部分

第八章 管理知識

41、事業(yè)單位聘任的試用期規(guī)定是什么？

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12個月。

試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

42、事業(yè)單位解除工作人員聘用合同的規(guī)定是什么？

（1）被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的。

（2）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（3）連續(xù)曠工超過 15 個工作日或者一年內(nèi)累計超過 30 個工作日的；

（4）未經(jīng)聘用單位同意、擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的。

（5）連續(xù)兩年年度考核不合格的。

（6）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

（7）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。

43、事業(yè)單位提前 30 日書面通知工作人員后，可以解除聘用合同的情形有哪些？

（1）工作人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不服從其他合理工作安排的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（4）聘用單位由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行依法整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

44、事業(yè)單位不得依照條例規(guī)定解除聘用合同的情況有哪些？

（1）在本單位工作期間患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女性工作人員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（5）自接收之日起，聘用單位接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在 3 年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在 2 年內(nèi)的；

（6）正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的；

（7）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

45、工作人員可以解除聘用合同的情形有哪些？

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

（3）聘用單位未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行聘用合同；

（4）考入普通高等學(xué)校或者科研院所全日制學(xué)習(xí)的；

（5）被錄用、調(diào)任或者聘任到國家機關(guān)工作的；

（6）依法服兵役的。

46、對事業(yè)單位人員的哪些行為應(yīng)該給予處分？

（1）損害國家聲譽和利益的；

（2）失職瀆職的；

（3）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；

（4）揮霍、浪費國家資財?shù)模?/span>

（5）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的；

（6）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

47、政府的基本職能有哪些？

①政治職能——國家安全、社會秩序；包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)

②經(jīng)濟職能——宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場監(jiān)督

③文化職能——科學(xué)技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視

④社會職能—— 社會保障、生態(tài)環(huán)境、促進社會化服務(wù)體系建立、計劃生育、公共危機處理、社會突發(fā)事件等

48、什么叫馬太效應(yīng)？

《圣經(jīng)·馬太福音》中有一句名言：“凡有的，還要加給他，叫他有余；沒有的，連他所有的，也要奪過來?！鄙鐣W(xué)家從中引申出了“馬太效應(yīng)”這一概念，用以描述社會生活領(lǐng)域中普遍存在的兩極分化現(xiàn)象。

49、什么叫墨菲定律？

“墨菲定律”是一種心理學(xué)效應(yīng)。主要內(nèi)容：

①任何事都沒有表面看起來那么簡單；

②所有的事都會比你預(yù)計的時間長；

③會出錯的事總會出錯；

④如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)生。

50、什么叫蝴蝶效應(yīng)？

上個世紀(jì) 70 年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍風(fēng)。蝴蝶效應(yīng)是說，初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對一個組織、一個國家來說是很重要的，就不能糊涂。

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