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      1. 2022下教資筆試考試:材料分析范例及答案解析(十八)

        來源:招教網(wǎng)時間:2022-09-09 14:42:58責任編輯:bjszz

        關(guān)鍵詞: 教師資格證

        • *備考沒方向?
        • *考試時間不清楚?
        • *成績看不懂?
        • *考試內(nèi)容沒有掌握?
        • *拿證之后何去何從?
        • *別人上岸也這么難?

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        材料:劉老師教《第一場雪》時,運用各種方式激勵學生。學生在質(zhì)疑時,她就說:“真是個愛思考的孩子!”學生朗讀表現(xiàn)出色,她就說:“老師仿佛罝身于雪景中,心中無比輕松愉悅?!贝蠹引R讀得好……大家讀得不好時,她首先肯定“讀得不錯,要是不僅能表現(xiàn)出驚訝,還能表現(xiàn)出贊嘆的感覺來,就更棒了。”

        問題:

        (1)評析劉老師對學生課堂表現(xiàn)的評價。

        (2)談?wù)劇靶抡n改”倡導的評價理論。




        【參考答案解析】

        (1)①劉老師的評價具有客觀性,能讓學生感到教師的評價是合理的;②劉老師的評價具有指導性,通過教師的評價,學生知道自己應該朝著哪個方向努力;③劉老師的評價具有科學性,對學生的評價非常正確合理。

        (2)①新課改倡導發(fā)展性評價,以被評價者的發(fā)展為本,重視被評價者的起點和發(fā)展過程中的各種問題。評價的根本目的是促進評價對象的發(fā)展,它基于評價對象的過去,重視評價對象的現(xiàn)在,更著眼于評價對象的未來。發(fā)展性評價關(guān)注評價對象的個體差異,為評價對象確定個性化的發(fā)展目標,發(fā)揮評價對象的積極性和主動性,通過恰當?shù)姆椒ê筒呗圆粩嗍占u價對象發(fā)展過程中的信息,通過協(xié)商和交流達成共識,分析、判斷評價對象存在的優(yōu)勢與不足,并在此基礎(chǔ)上提出具體的、有針對性的改進建議。

        ②新課程倡導激勵性評價,是指在教育教學活動過程中,教師對學生的行為做出及時、積極的反饋,以調(diào)動學生學習的積極性,促進教學工作的順利完成。

        ③“新課改”倡導的發(fā)展性評價的內(nèi)涵如下:評價目的是促進發(fā)展;評價內(nèi)容綜合化,要建立促進學生全面發(fā)展的評價體系,使評價不僅關(guān)注學生在語言和數(shù)理邏輯方面的發(fā)展,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能;評價方式多樣化,定性評價和定量評價相結(jié)合;評價主體多元化,教師、學生、家長、管理者共同參與、交互作用;更注重評價過程,形成性評價和終結(jié)性評價有機結(jié)合。

        ④新課程強調(diào)質(zhì)性評價,定性與定量相結(jié)合,實現(xiàn)評價方法的多樣化。即從過分強調(diào)量化逐步轉(zhuǎn)向關(guān)注質(zhì)的分析與把握。質(zhì)性評價的方法則以其全面、深入、真實再現(xiàn)評價對象的特點和發(fā)展趨勢的優(yōu)點受到歡迎,成為近幾十年來世界各國課程改革倡導的評價方法。


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