關鍵詞: 教師資格證 2016 幼兒園
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一、單項選擇題
1.張老師在設計保育教育活動時,會充分考慮幼兒的個別差異,根據不同發(fā)展水平幼兒的不同需要,選擇相應的教學材料和教學方式。根據富勒和布朗的理論,張老師處在()
A.關注生存階段B.關注情境階段
C.關注幼兒階段D.關注成長階段
2.幼兒園教師的專業(yè)理念與師德包括職業(yè)理解與認識和()
①專業(yè)意識與專業(yè)成長②對幼兒的態(tài)度與行為
③幼兒保育與教育的態(tài)度與行為④個人修養(yǎng)與行為
A.①③④B.①②④
C.②③④D.①②③
3.下列不屬于教師專業(yè)知識范疇的是()
A.學科知識B.保育教育知識
C.通識性知識D.思想道德知識
4.黃老師平時經常與幼兒交流幼兒園的各種情況,主動與同事分享經驗和資源,而且樂于鼓勵家長參與幼兒園的各種活動,結果幼兒、家長和同事們都很喜歡她。這說明黃老師已經具備了()
A.環(huán)境創(chuàng)設與利用能力
B.一日生活的組織與保育能力
C.溝通與合作能力
D.教育活動的計劃與實施能力
5.《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》要求教師能夠主動收集分析相關信息,思考保育教育問題,改進教育教學工作;針對保育教育工作中的現(xiàn)實需要與問題,進行探索和研究;制定專業(yè)成長規(guī)劃,積極參加專業(yè)培訓,不斷提高自身專業(yè)素質。這些要求屬于()
A.溝通與合作能力B.激勵與評價能力
C.計劃與實施能力D.反思與發(fā)展能力
6.教師通過參加專題培訓班、助教進修班、研究生課程班等方式,不斷追求新知,掌握新的教育教學知識和技能,做到與時俱進。這種教師專業(yè)發(fā)展途徑屬于()
A.職前培養(yǎng)B.在職進修
C.觀摩學習D.合作互助
7.從人的出生到死亡整個一生中都應進行持續(xù)的教育,其教育目的和形式根據個人發(fā)展不同階段的需要而確定,從而使教育成為人們生活中不可缺少的一部分。這句話說明教師應當()
A.職前培養(yǎng)B.反思和研究
C.觀摩學習D.終身學習
8.“道之所存,師之所存也”,說明教師要扮演好()
A.傳道者角色B.研究者角色
C.管理者角色D.心理醫(yī)生角色
9.教師職業(yè)的大特點在于其職業(yè)角色的()
A.專門化B.系統(tǒng)化
C.復雜化D.多樣化
二、案例題
.青年教師小王一心想提高教學水平,他主動向特級教師李老師學習,經常跟班聽課。小王上課時,盡管課堂教學設計、教學方法、甚至教學語言都與李老師相仿,但教學效果就是不佳。
小王的努力并沒有收到預期的效果,為什么?
【參考答案及解析】
一、單項選擇題
1.C【解析】當教師順利地適應了前兩個階段后,成長的下一個目標便是關注幼兒。教師將考慮幼兒的個別差異,認識到不同發(fā)展水平的幼兒有不同的需要,根據幼兒的差異采取適當的教學,促進幼兒發(fā)展。能否自覺關注幼兒是衡量一個教師是否成熟的重要標志之一。
2.C【解析】略。
3.D【解析】教師的學科專業(yè)素養(yǎng)主要包括:(1)精通所教學科的基礎性知識與技能;(2)了解所教學科相關的知識;(3)了解學科的發(fā)展脈絡;(4)了解學科領域的思維方式和方法論。
4.C【解析】略。
5.D【解析】反思是教師成長和發(fā)展的能力之一。新課改要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力,成為反思型教師。教師不僅要反思自己的言語、行動,而且要反思自己的經驗和思想。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法,教師不能簡單地拿來就用,而要進行科學分析,結合學校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢,改進自己的教育教學。
6.B【解析】略。
7.D【解析】略。
8.A【解析】教師負有傳遞社會道德傳統(tǒng)、價值觀念的使命,“道之所存,師之所存也?!背松鐣话愕赖?、價值觀外,教師對學生的“做人之道”“為業(yè)之道”“治學之道”等也有引導和示范的責任。
9.D【解析】略。
二.案例題答案
小王的努力并沒有收到預期的效果,主要是因為小王在“如何促進自我成長”這一問題上與新課程倡導的理念不符合。
(1)小王關注了“課堂教學設計、教學方法、教學語言”,但他忽視了教學過程中學生的存在,是一種“目中無人”的教學,重認知輕情感,重教書輕育人。
(2)小王在促進自我成長的過程中,一味模仿特級教師,因此就沒有做到“完善個性,展現(xiàn)個人魅力”。新課程認為,教師要得到學生的愛戴,就要有內在的人格魅力。有了內在的人格魅力,才能優(yōu)化師生情感關系?!坝H其師,則信其道”,教學效果自然會逐步好轉。
(3)小王在對待自我教學水平提高上,只注重了模仿,卻忽視了對自己教學的反思。在對待自我教學水平提高上,新課程強調反思,教學反思被認為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的因素。而小王正是忽視了對自己的教學反思,才會導致教學效果不佳,也影響了自我成長。
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