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學校組織機構(gòu)的結(jié)構(gòu)類型
常見的學校組織機構(gòu)的結(jié)構(gòu)類型主要包括直線型、職能型、直線一職能型、矩陣型等。
1.直線型
直線型結(jié)構(gòu)是早,也是簡單的一種學校組織結(jié)構(gòu)類型。直線型結(jié)構(gòu)的特點是組織中的職務(wù)按垂直系統(tǒng)直線排列,組織中每個人只向一個直接上級報告。其優(yōu)點是結(jié)構(gòu)簡單,上下級關(guān)系明確,責任分明,聯(lián)系簡捷。其缺點是在組織規(guī)模較大的情況下,所有的管理職能都由一人承擔。往往難于應(yīng)付。
2.職能型
職能型組織機構(gòu)模式是組織內(nèi)除直線主管外還相應(yīng)設(shè)立一些組織機構(gòu),分擔某些職能管理的業(yè)務(wù)。有權(quán)在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)向下級單位下達命令和指示。其優(yōu)點是能夠發(fā)揮職能機構(gòu)的專業(yè)管理作用,減輕上層主管人員的負擔;缺點是容易破壞組織的集中領(lǐng)導和統(tǒng)一指揮,形成多頭領(lǐng)導。
3.直線一職能型
直線一職能型也被稱作是直線一參謀型或者U型組織結(jié)構(gòu)。其特點是設(shè)置了兩套系統(tǒng),一套是按命令統(tǒng)一原則設(shè)置的指揮系統(tǒng)(又稱直線指揮部門),另一套是按專業(yè)化原則組織的職能系統(tǒng)。直線部門和人員在自己的職責范圍內(nèi)有決定權(quán),對其所屬下級的工作實行指揮和命令,并負全部責任。而職能部門和人員被稱作直線主管的參謀,在特定的范圍對下級機構(gòu)提供建議和業(yè)務(wù)指導,或者受直線主管的委托在特許范圍內(nèi)享有一定的指揮權(quán)。
4.矩陣型
矩陣型結(jié)構(gòu)是由兩套管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu),一套是縱向的職能領(lǐng)導系統(tǒng),另一套是為完成某一任務(wù)而組成的橫向任務(wù)系統(tǒng)。其優(yōu)點是將組織的縱向聯(lián)系和橫向聯(lián)系很好地結(jié)合起來,有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合,及時溝通情況,解決問題;具有較強的機動性,能夠根據(jù)特定需要和環(huán)境動態(tài)的變化;有利于把不同部門、具有不同專長的專業(yè)人員組織在一起,攻克各種復雜的難題。缺點是在資源管理和人員管理方面存在復雜性。
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